中国にある企業でも日本のように「休眠」することを選択し、企業の経営主体としての資格を残すことが…
WeChat証拠の保存と保全に関する留意点
WeChatは電子メール、チャット、オンライン決済、ショッピング等の多くの機能を統合したコミュ…
刑事拘留された従業員の労働契約を解除することは違法か
先般メディアで大きく取り上げられた「アリババ女性従業員へのセクハラ事件」が、最近再び社会の注目…
今月から対外支払い時の「付加税三項」徴収を廃止
『都市維持建設税法』が、今年9月1日から正式に施行されました。新たに公布された同法及び関連公告…
顔認証に関する最新司法解釈 -NEW-
今年7月28日に最高人民法院が公布した『顔認証技術を使用した個人情報処理をめぐる民事案件への法…
労働契約書の電子化にあたっての留意点 -NEW-
今年7月1日、人力資源社会保障部弁公庁より『電子労働契約締結ガイドライン』が公布され、電子労働…
『個人情報保護法』が今年11月1日から施行へ
本日20日、第13期全国人民代表大会常務委員会第30回会議で『中華人民共和国個人情報保護法』が…
アリババのセクハラ事件から考える企業対策 ～ホットライン設置と社内研修～
8月7日、中国のEC大手アリババグループの女性従業員が、顧客との会食中に上司から飲酒を強要され…
市場監督管理ブラックリストに関する新規則
今年7月30日、国家市場監督管理総局は『市場監督管理の重大な違法にかかる信用失墜リスト管理弁法』（以下「管理弁法」という）を公布し…
従業員の利益相反行為
利益相反は不正や汚職に繋がりやすいものです。近年、労働紛争案件の中でも利益相反に関わる案件数が…