ご案内
中国経済の発展に伴い、一般従業員の権利意識が高くなるにつれて、ここ数年間、中国で従業員と企業間の労使紛争も増えていく傾向があります。浅井・大地外国法共同事業法律事務所は、労使紛争の処理、調和及び労使関係の改善策などのご相談、効果的なサポートを提供させていただくことができます。
業務内容
個別的な労務問題への対応と処理
従業員の異動、降職、減給に関する問題、また病気休暇、加療期間の管理、従業員残業代の支給に関する問題、或いは女性従業員の妊娠・出産・育児に関する問題、更に労災、職業病などへの対応と処理
集団的な労務問題への対応と処理
使用者の再編、吸収合併、買収、解散、清算などのプロジェクトにおける従業員による集団的な事件の処理、ストライキなど、突発的な集団的事件現場での緊急対応と処理
労働仲裁への対応と代理
労務に関する行政処分への対応、労働仲裁と訴訟への対応と代理
上記の法律サービスのほかにも、浅井・大地外国法共同事業法律事務所は、法律コンサルティングサービスもご提供いたします。各依頼の具体的な状況に応じて分析を行い、共同で検討した上、プランを作成し、対応いたします。