ご案内
浅井・大地外国法共同事業法律事務所は、中国企業の人事管理に豊富な実務経験を持っています。会社の規模や経営マネジメントの特徴・業界の特徴・従業員雇用状況に基づいて、その会社に最適の就業規則を提案させていただくことができます。
業務内容
就業規則の作成や改訂
中国の労働法に基づいた形で、会社のニーズと要望に応じて、就業規則の作成または改訂
就業規則の制定や改訂の際に適法なプロセスの履行
規則制度制定の際の適法なプロセスに関する中国法の規定に基づいて、会社の代理人として全従業員向け説明会を開催し、労働組合または従業員代表者に説明と協議を行った上で、就業規則の発表及び実行
就業規則に関連する他の規則の作成と改訂
秘密保持制度・通報制度・労働契約書等、その他の会社の規則制度等必要文書の作成や改訂
上記の法律サービスのほかにも、浅井・大地外国法共同事業法律事務所は、法律コンサルティングサービスもご提供いたします。各依頼の具体的な状況に応じて分析を行い、共同で検討した上、プランを作成し、対応いたします。