1月27日，人社部在新闻发布会上提到推动修订《职工带薪年休假条例》，引发社会公众热议。该次修订旨在解决年休假制度执行不到位的现状，…
2026年1月1日から多くの新規制が施行
来る2026年から、企業の経営管理や個人の日常生活に関連する新たな規制が正式に施行されます！新たな規制には、企業の納税や個人の移動…
2026年個人所得税専門項目付加控除情報を要確認
2025年12月1日から31日まで、納税者(中国公民および居住者としての条件を満たす外国籍個人…
2026年の中国年間休日予定
2025年11月4日、多くの企業が注目する『2026年一部祝祭休日予定に関する国務院弁公庁の通…
日本实施经营·管理签证新规定
日本出入国在留管理厅从2025年10月16日起按照新的许可基准（以下简称「新规」）对申请经营·管理签证的外国人正式实施审查。该「新…
申请条件新变化：日本经营·管理签证
2025年8月26日，日本出入国在留管理厅正式公布了法务省令的最新草案，该草案进一步限缩了对赴日经营·管理签证的申请条件。近日，关…
最新：山東省2025年度最低賃金基準の公布
賃金は企業と従業員双方が常に注目する話題です。2025年9月25日、山東省人民政府は『全省の最低賃金基準調整に関する通知』(以下、…
企業が採用時に留意すべき「トラブルメーカー」
先日、入社数日後に「契約解除を強要された」として半年間で11社に対する労働仲裁を申し立てた女性…
商業秘密関連事例：機密漏洩によるシャオミ幹部の解雇
9月8日、シャオミグループから「機密情報の漏洩」および「利益相反などの重大な規律違反行為」を理…
最新：定年後再雇用者権益保障に関する新規意見募集
2025年7月31日、人力資源社会保障部は『「高齢労働者の基本権益保障暫定規定（意見募集稿）」…