来る2026年から、企業の経営管理や個人の日常生活に関連する新たな規制が正式に施行されます！新たな規制には、企業の納税や個人の移動…
日本实施经营·管理签证新规定
日本出入国在留管理厅从2025年10月16日起按照新的许可基准（以下简称「新规」）对申请经营·管理签证的外国人正式实施审查。该「新…
申请条件新变化：日本经营·管理签证
2025年8月26日，日本出入国在留管理厅正式公布了法务省令的最新草案，该草案进一步限缩了对赴日经营·管理签证的申请条件。近日，关…
企業が採用時に留意すべき「トラブルメーカー」
先日、入社数日後に「契約解除を強要された」として半年間で11社に対する労働仲裁を申し立てた女性…
商業秘密関連事例：機密漏洩によるシャオミ幹部の解雇
9月8日、シャオミグループから「機密情報の漏洩」および「利益相反などの重大な規律違反行為」を理…
最新：定年後再雇用者権益保障に関する新規意見募集
2025年7月31日、人力資源社会保障部は『「高齢労働者の基本権益保障暫定規定（意見募集稿）」…
北京市2025年の最低賃金基準を発表
給与賃金は企業や従業員にとって非常に重要なテーマです。7月24日、北京市人力資源・社会保障局は…
新情報：労働争議に関する司法解釈（二）の重要な変更点 その1
2025年8月1日、最高人民法院は記者会見を開き、『労働争議案件の審理における法律の適用に関す…
速報！多地域での結婚休暇延長による労務実務対応
7月14日、湖北省人民政府弁公庁は『出産支援政策体系整備加速による一層実務的で効果的な出産友好…
新政策：残業時間制限制度と企業の実務対応
近頃、DJI、Midea、ハイアールなどの大手企業が「社員を強制的に定時退社させ、過度な残業を…