企業が政府機関から受ける可能性のある制裁金などの処罰は、各企業が常に関心を払うべき、また避ける…
新『会社法』解説6：従業員代表董事に関わる規則の新たな変更点
新『会社法』の公布に伴い、会社に従業員代表董事を置く必要があるかどうかに関し、外資系企業の多く…
新『会社法』解説（5）：董事の任期･辞任･解任について
中国のコーポレートガバナンスを構成する上で重要な一部分である董事という役職は、その選任、交代、…
新『会社法』解説（4）：法定代表者規則の重大な変化
法定代表者は、存続経営する会社の代表であり、対外的な会社の顔という立場にあります。そのため法定…
新『会社法』解説（3）：企業の減資プロセスと実務上の留意点
今回の新『会社法』改定により、登録資本金払込み期限を最長で5年間（会社設立日から算出）とする規…
中国の「グリーンカード」保有で何ができるか？
1月11日、国家移民管理局国務院報道弁公室の責任者より、中国の「外国人永久居留身分証(通称「グ…
新『会社法』解説（2）：株主の出資期限に関する重大な変化
新たに改定された『会社法』（2024年7月1日発効）の改正内容は多岐に渡っており、日本各社の本…
新『会社法』解説（1）一人会社の設立規則緩和
2023年12月29日、中国全国人民代表大会常務委員会により新たに改定された『会社法』が公布さ…
1月11日より訪中外国人の利便性高める新措置を実施へ
2024年1月11日より、国家移民管理局は外国籍の人が中国を訪問する際の利便性を向上させる5つ…
合法的な人事異動の実務ポイント
これまでの記事では、企業において従業員を異動する際、従業員の同意は必ずしも必要ではないという点…