勤務時間中に業務と関係なくネット動画や音楽を視聴したり、ネットショッピングをしている従業員への…
他人の身分で入社した社員の労災賠償は、誰が負担？
Q：当社は労働力集約型の企業で、1000人近くの従業員を抱えています。会社は従業員の採用、使用においてコンプライアンスを非常に重視…
労務管理：年初の賃金調整にあたっての留意点
Q： 今年も昇給交渉の時期となりましたが、会社の業績は不振で、過年度のように昇給するには困難があ…
労務管理：従業員の意思による保険加入放棄は有効か
Q： 当社は開発区に位置する日系の製造メーカーですが、工場作業者を新規採用したところ、採用した従業員の一部が社会保険に加入しないこ…
企業労務管理：年末を控え、労働組合経費を使って従業員の業務に対する積極性を引き出すには
Q：当社は労働組合を設置している日系企業ですが、十数年前に設立して以来、規定通りに労働組合経費を積み立ててきたので、今ではかなりの…
顧客の破産にどう対応すべきか
Q： 日系企業の当社で、感染対策期間中に、中国国内顧客より破産申立てを受けたとの通知があり、先方の当社に対する未払いの代金が正常に…
忘れがちな董事の変更手続きは完了していますか
Q： 感染対策期間中に会社の董事を変更する場合、どのようなことに留意すべきでしょうか。 A： 弊所では日系企業の董事変更や留任の実…
国外顧客の注文キャンセルにどう対応するか
Q： 新型コロナウイルスの世界的大流行の影響を受け、3、4月より突如大量の注文キャンセルが発生するようになりました。企業が有効に権…
サプライチェーンの中断リスクへの対策
Q： 感染の流行により、提携先サプライヤーでは注文急減のため、いつ操業が停止されるかわかりません。企業ではサプライチェーンの中断に…
アフターサービスを外部委託することは可能か
Q： 感染対策期間において、当社では外部地域向けに販売している製品のアフターサービス・補修サービスを適時に提供することができなくな…