Q1:今回の新型肺炎の流行を理由に、相手方に対し不可抗力を主張するにはどうすればよいでしょうか。 A1:『契約法』第118条の規定…
肺炎流行の影響に不可抗力は適用可能か①
Q.日系企業の当社は、春節前に中国国内の顧客より購買注文を受けていましたが、新型肺炎の感染流行の影響を受け、納期通りの納品ができな…
新型コロナウイルスによる肺炎への日系企業対応
世間に大きな混乱と脅威をもたらしている新型コロナウイルスによる肺炎は、中国の武漢が発生源とされ…
債務者が商品の代金を支払わない場合
Q. 日系企業の当社では、中国国内販売業務を行っています。販売先の1社が長期にわたり代金を支払わないため提訴したのですが、裁判で販…
『外商投資法』施行後、合弁企業の総経理の兼務は可能か
Q. 合弁企業の当社で、日本側株主が当社の総経理と別の会社の総経理を兼務することを計画しています。『外商投資法』の施行後、合弁企業…
年末に向けて従業員の年次有給休暇の消化状況に留意を
Q: 日系企業の当社では、一部の従業員の年次有給休暇が申請されずに、未消化のまま年末を迎えることを懸念していますが、どのように対処…
人社部が社会保険分野における重大な信用失墜行為を規範化へ
【概要】 10月16日、人社部から『社会保険分野の重大な信用失墜の「ブラックリスト」管理暫定施行弁法(意見聴取稿)』が公布された。…
無断欠勤した従業員との労働契約を解除する方法
Q.当社は日系メーカーです。何日も無断欠勤している者がおり、会社の規則制度では労働契約の解除が可能と定めています。この場合、会社か…
昼休憩時間は勤務時間に含まれるか
Q.日系メーカーの当社では、「就業規則」で1日に1時間の昼休憩を定めています。 従業員は、概ね昼休みに食堂で昼食を取った後、作業場…
契約紛争の解決に仲裁、訴訟のどちらを選択すべきか
Q.日系企業の当社において、契約書に紛争解決条項を約定するにあたり、仲裁、訴訟のいずれを選択するかで、どのような違いがありますか。…