新『会社法』の公布に伴い、会社に従業員代表董事を置く必要があるかどうかに関し、外資系企業の多く…
新『会社法』解説(5):董事の任期・辞任・解任について
中国のコーポレートガバナンスを構成する上で重要な一部分である董事という役職は、その選任、交代、…
新『会社法』解説(4):法定代表者規則の重大な変化
法定代表者は、存続経営する会社の代表であり、対外的な会社の顔という立場にあります。そのため法定…
合法的な人事異動の実務ポイント
これまでの記事では、企業において従業員を異動する際、従業員の同意は必ずしも必要ではないという点…
従業員の人事異動―本人の同意は必須か?
実務では、企業側の経営管理の状況により、従業員の人事異動や賃金の調整が実施されることがよくあり…
外国籍駐在員の個人税優遇実施延長の継続について
納税者負担をより一層軽減するため、2023年8月18日、財政部、国家税務総局は、『外国籍個人の…
北京市の2023年度最低賃金基準
企業と従業員が共に注目し、社会的にも常に重視されているもの、それは私たちが得ている賃金、すなわ…
法定代表者の法的責任(1):刑事責任編
企業を代表し、民事活動の責任を担う立場として、法定代表者は経営及び管理の面で、様々な権利を有し…
病気休暇中の兼職兼業による解雇 -NEW-
実務上、従業員の病気休暇は普通によく見られるものですが、一部の従業員はこの会社の制度を悪用し、…
雇用安定優遇新政策 -NEW-
雇用問題は、これまで常に政府部門、企業、及び社会の注目を集めてきました。企業、特に製造業企業に…