外国籍の駐在員が中国での任期を終えて帰任する際、または転勤、転職で他の地域や職場に配属される際…
外国籍者が帰国前に抹消する必要がある証明書とは? -NEW-
多くの外国籍者は中国での勤務を終えて帰国する際、社会保険個人口座の払い戻し申請など、中国での処…
中国の法定退職年齢引き上げと企業の雇用 -NEW-
2024年9月13日、中国第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議の審議採決にて、全国人…
速報!法定定年退職年齢の延長に関する弁法が審議可決
2024年9月13日、第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議における審議・採決で、全国人民代表大会常務委員会の漸進式による…
快讯!延迟退休草案提交全国人大常委会审议
2024年9月10日上午,十四届全国人大常委会第十一次会议在北京人民大会堂举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施…
新『会社法』解説6:従業員代表董事に関わる規則の新たな変更点
新『会社法』の公布に伴い、会社に従業員代表董事を置く必要があるかどうかに関し、外資系企業の多く…
新『会社法』解説(5):董事の任期・辞任・解任について
中国のコーポレートガバナンスを構成する上で重要な一部分である董事という役職は、その選任、交代、…
新『会社法』解説(4):法定代表者規則の重大な変化
法定代表者は、存続経営する会社の代表であり、対外的な会社の顔という立場にあります。そのため法定…
合法的な人事異動の実務ポイント
これまでの記事では、企業において従業員を異動する際、従業員の同意は必ずしも必要ではないという点…
従業員の人事異動―本人の同意は必須か?
実務では、企業側の経営管理の状況により、従業員の人事異動や賃金の調整が実施されることがよくあり…