2023年1月17日、人力資源と社会保障部は『社会保険基金監督通報業務管理弁法』（以下『管理弁…
中国の定年延長が現地企業に及ぼす影響
2023年2月の中国中信証券の報告によると、中国の定年延長案は、2023年に公布、また2025…
新型コロナ感染の第二波による休暇取得について
中国国内では、新型コロナの感染対策が大幅に緩和され、新型コロナは「乙類を甲類として管理」から「…
新型コロナに伴う経済的リストラの留意点
新型コロナの流行と国際経済情勢悪化の影響により、多くの企業が経営難に陥り、コスト削減のために人…
最新：北京市发布2022年工资调整指导线
为指导企业合理确定职工工资水平，北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会/北京市企业家协会、北京市工商联合会联合发…
最新：個人年金の実施詳細を公表
高齢化の加速に伴う年金の財源不足に対応するため、個人年金制度(2022年4月21日に中国国務院…
競業避止についてのQ&A
日系企業が中国で業務にあたる際、商業秘密や知的財産のように保秘が必要な情報をしっかりと守るため…
新型コロナウイルス感染症回復者に対する雇用上の実務対応
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、PCR検査で陽性となる方が増えています。実際、PCR検査…
隔離政策の緩和と中国における実務対応
先ごろ北京では、オミクロン種の潜伏期間が比較的短いという特性から、海外からの入国者及び国内の濃…
防疫対策要求に従わない従業員を解雇することは可能か -NEW-
最近、吉林省、青島市等多くの地域で多数の感染者が出ており、人の移動が制限されています。ある企業…