高齢化の加速に伴う年金の財源不足に対応するため、個人年金制度(2022年4月21日に中国国務院…
競業避止についてのQ&A
日系企業が中国で業務にあたる際、商業秘密や知的財産のように保秘が必要な情報をしっかりと守るため…
新型コロナウイルス感染症回復者に対する雇用上の実務対応
新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、PCR検査で陽性となる方が増えています。実際、PCR検査…
隔離政策の緩和と中国における実務対応
先ごろ北京では、オミクロン種の潜伏期間が比較的短いという特性から、海外からの入国者及び国内の濃…
防疫対策要求に従わない従業員を解雇することは可能か -NEW-
最近、吉林省、青島市等多くの地域で多数の感染者が出ており、人の移動が制限されています。ある企業…
両会のホットトピック：三人っ子政策が従業員や企業にもたらす影響への対策
昨年6月に「三人っ子政策」が公布されて以来、各地で関連措置の制定、育児休暇、延長出産休暇や配偶…
年末賞与の個人所得税優遇措置をさらに2年延長
年末になり、日系企業を含む多くの会社では年末賞与が支給されるとともに、従業員の年末賞与にかかる…
山東省の配偶者出産休暇、育児休暇、看護休暇に変更の見込み
今年5月に出産に関する政策調整があり、「三人っ子」政策及び関連措置の実施が要求されていますが、…
北京市が出産・育児・看護休暇を改正
中国では2015年から実施されてきた「二人っ子政策の全面開放」の効果が予期した水準に届かず、今…
不正行為の兆候とホットラインの重要性
近頃、日本貿易振興機構（JETRO）が中国の現地日系企業を対象に「マネジメント対象としているリ…