企業を代表し、民事活動の責任を担う立場として、法定代表者は経営及び管理の面で、様々な権利を有し…
病気休暇中の兼職兼業による解雇 -NEW-
実務上、従業員の病気休暇は普通によく見られるものですが、一部の従業員はこの会社の制度を悪用し、…
雇用安定優遇新政策 -NEW-
雇用問題は、これまで常に政府部門、企業、及び社会の注目を集めてきました。企業、特に製造業企業に…
「従業員の福利厚生」を利用した偽装契約？
一部の日系企業では、春節や中秋節などの祝祭日に、従業員にお祝い品や特別手当てを支給することがあ…
現行の北京住宅公共積立金納付猶予政策が再開 -NEW-
3月24日、北京市住宅公共積立金管理センターは、住宅公共積立金の納付猶予政策を3月24日より再…
新規：通報の対象になる社会保険の違反操作
2023年1月17日、人力資源と社会保障部は『社会保険基金監督通報業務管理弁法』（以下『管理弁…
中国の定年延長が現地企業に及ぼす影響
2023年2月の中国中信証券の報告によると、中国の定年延長案は、2023年に公布、また2025…
新型コロナ感染の第二波による休暇取得について
中国国内では、新型コロナの感染対策が大幅に緩和され、新型コロナは「乙類を甲類として管理」から「…
新型コロナに伴う経済的リストラの留意点
新型コロナの流行と国際経済情勢悪化の影響により、多くの企業が経営難に陥り、コスト削減のために人…
最新：北京市发布2022年工资调整指导线
为指导企业合理确定职工工资水平，北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京企业联合会/北京市企业家协会、北京市工商联合会联合发…